Entrevista Revista Zen Portugal
Jo Pavezi acredita que um dos principais entraves à resolução de conflitos, pessoais ou corporativos, é o receio de parecermos frágeis. A psicóloga e coach estará em Portugal com a promessa de nos ajudar a lidar com os problemas que interferem com o bem-estar diário.
Tome para si o que é seu. Qual a sua parte na história do conflito?
Texto de Jo Pavezi na Gazeta do Povo em 25/12/2015.
O conflito é parte do processo de inovação dentro das empresas
Maria Josefina Pavezi, mais conhecida como Jo Pavezi, desconstrói o mito de que todo conflito no ambiente de trabalho é ruim. No livro “Convide seu inimigo para um café”, a autora mostra que o conflito tem duas versões: uma funcional, que gera mudanças, e um disfuncional, que causa problemas.
Como cultivar relações de confiança com a empresa
O lugar onde você passa oito horas por dia, ou mais, precisa ser um ambiente de troca mútua, de equilíbrio e transparência. Isso faz com que a empresa seja percebida como confiável e, portanto, mais atraente para os talentos do mercado e para os clientes.
